清华大学医学院“肿瘤转移与耐药机理实验室”2016年11月招聘博士后、实验室管理员
事业单位招聘网2016年11月10日讯：清华大学医学院“肿瘤转移与耐药机理实验室”主要从事肿瘤发生与骨骼转移的分子机理与耐药性研究。癌症转移和耐药是现在肿瘤治疗失败的最主要的两个原因。利用大量独特的动物模型，实验室特别关注于研究肿瘤细胞与周围组织细胞的相互作用所产生的肿瘤转移时的存活，生长和耐药机理。这些研究能够帮助我们更合理地设计靶向治疗药物来控制肿瘤转移和耐药性。本实验室在此领域的相关工作研究成果发表在《Cancercell》、《Oncogene》、《Cancerresearch》等本领域一流期刊。
现因工作需要，拟招聘博士后研究员和实验室管理员(Labmanager)各1名：
博士后岗位：
研究方向：肿瘤转移与耐药性
应聘条件：
1.具有分子生物学，细胞学，生物信息学或相关专业博士学位，有小动物实验经验者优先考虑。
2.近3年以来，以第一作者至少发表过一篇SCI研究论文;
3.热爱科研工作，求其对攻克肿瘤治疗难题有热情，能够吃苦耐劳、有较强的责任心、组织协调能力和团队合作精神;
4.身体健康，性格开朗。
岗位待遇：
我们将提供具有国际竟争力的博士后待遇并支持申请校内，北京市和国家的博士后基金，提供个人发展的平台;清华大学按照事业编制待遇提供周转房及小孩入学入托待遇。
实验室管理员(Labmanager)岗位：
岗位职责：
1、财务管理：实验室科研项目经费管理、报销;
2、行政管理：实验室日常行政工作(会议安排、组织活动、出差及来访安排等);
3、实验室管理：研究生普通事务管理、实验室设备管理、资料及文档管理;
4、PI安排的其他工作。
应聘条件：
1、本科及以上学历，生物学专业人员优先，或有生物学实验室管理经验者优先;
2、熟悉Word、Excel等日常电脑办公软件，有一定的英文读写能力者优先;
3、良好的沟通能力、执行能力、学习能力;
4、工作认真细致、态度积极主动，有高度的责任心和服务意识，具备良好的职业道德。
工资待遇：
该岗位享受清华大学非事业编制人员待遇，按照清华大学合同制人员的相关规定办理，具体待遇面议。
申请方式：
申请者请将简历(内附照片)发至邮箱：zhenglab@biomed.tsinghua.edu.cn。请将邮件名称以“应聘职位+姓名+学历+学校”的方式命名。
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