林业局创建学习型领导班子建设工作汇报:借得春风花正浓
春日林海，青山巍耸，林草涌绿，在这片独具魅力的土地上，创建学习型党组织犹如一缕春风，为林区各项事业的发展带来了勃勃生机。
作为黑龙江省国有森工面积最大的林业企业，xx林业局在这项活动中迅速启动，勇立潮头，一时间丰富多彩的学习活动在全局各级党组织中深入开展，学习型党组织建设在兴安林海蔚然成风。
一年多的学习和实践，取得了丰硕的成果。领导班子的整体素质大幅提高，推进林区绿色产业发展能力以及带领职工群众致富的能力有了新的增强，为深入开展企业“学习型党组织”建设奠定了坚实的思想基础和组织保证。
学习是创建学习型领导班子的应有之义。
建设学习型党组织，领导班子理应先行一步，学深一些，对此，这个局的党政领导早已形成了共识。
为了推进创建学习型党组织工作的深入开展，按照总局党委的活动要求，把建设学习型党组织放在突出的位置，作为党委“一把手”工程，召开专题会议，研究部署建设学习型领导班子工作，组成了以党委书记为组长、主管书记为副组长的建设学习型领导班子组织机构，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，强势推进。
他们把党委中心组学习作为带动全局党员干部学习的龙头工程，坚持领导干部带头抓学习，促学习，在提高学习自觉性、针对性、规范性上发挥引领指导和示范作用。
为确保学习质量，增强学习效果，他们牢牢把握学习型领导班子建设的各个环节，采取了一系列有效措施。通过制定学习计划，健全学习制度，落实学习任务，确定考核标准，唤起各级领导干部的学习兴趣，使领导班子自觉学习的能力显著增强。一年来，全局共组织党委中心组扩大学习会四次，班子成员集中学习12次，全年集中学习16次，成员自学、集中学习笔记达三万字以上，党委主要领导学习笔记达10万余字，全年编发学习参考资料12期，下发学习指导函6期。
领导班子带头学习，自觉学习，在全局起到了很好的示范引领作用。全局从机关到基层全部按要求稳步推进，有计划有组织的开展了多层次、多渠道的创建学习型党组织活动。
他们以建设学习型党组织为核心，以建设学习型领导班子为重点，开展了丰富多彩的系列活动。举办了全局“解放思想、加快发展”大讨论实践活动成果研讨会，全局共收到各级领导干部心得体会418篇，其中局级班子成员21篇，5篇文章在研讨会上交流。分战线召开了建设学习型党组织工作汇报会，分别听取了64个单位开展活动的情况，并针对各单位存在的问题和下一步工作提出了具体工作意见。开展了建设学习型党组织知识答题活动，党委编发210道党史知识、党建理论参考题，组织班子成员和全局各级领导干部和党员参加答卷。答题活动共收答卷1100份。举办了全局建设学习型党组织理论学习班，局党政班子成员、各单位的党政工及机关支部书记共180人参加了学习培训，学习培训中主管书记、宣传部长、监察局长亲自授课。组织了“送党课下基层”活动，各战线领导亲自为党员干部上党课，到2010年底，已有 1000多人次接受党课教育。举办了创建学习型党组织知识竞赛，开展了创建学习型党组织演讲比赛，选手们分别以 “提升学习力，增进凝聚力”、“腾飞中的xx，我要为你歌唱”等为题目，结合各自工作实际，用主题鲜明，充满激情的演讲抒发了林区职工热爱读书，善于学习，致力林区发展的心声！同时，还开展了“送理论到森防一线”工作。春秋两防期间，班子成员均在森林防火单位驻点，工作人员按计划将书籍、学习资料送到驻防单位，保证了防火学习两不误。
各种丰富多彩、形式多样的学习活动既扎实有效，催人奋进，又形成了终身学习、全员学习、全过程学习的浓厚氛围，一次次精彩生动的讲解，使创建工作如春风润物，深入人心，班子成员受益匪浅，党员干部学而明智，乐在其中。
学习必须与实际工作相结合，才能大大增强学习型领导班子的创建效果。为了达到提高素质、增强能力、更好的指导工作的目的，他们提出了遵循五个原则，建立三项制度的要求。五个原则即：先进性原则，与时俱进原则，互为联动原则，联系实际原则，反思学习原则。同时制定了建设学习型党组织学习考评、档案管理、学习奖励共三项制度。按学习制度要求，2010年检查班子成员的学习笔记两次，理论学习答题测试两次，年末对班子成员的理论学习与工作实践进行综合测评，对在建设学习型党组织工作中涌现出的先进典型进行表彰奖励，并记入个人考核档案，有效的推动了创建学习型领导班子的深入开展。
工作中，班子成员紧密联系本战线、本部门的工作实际和个人的思想实际，抓学习，促工作，重实际，求实效。党委领导有多篇论文在《中国绿色时报》、《黑龙江林业报》等报刊上发表。局党委书记高关键撰写了读《当代公务员心态健康讲座》的体会，撰写了《转变观念挖掘优势 实现大局向强局转变》的调研报告。其他班子成员也紧密结合自身工作，阅读了《科学发展观》、《论语》、《领导科学》、《林业项目与资金管理》、《生态文化》、《二十四史》等书籍，撰写体会文章16篇，调研报告20篇，培树先进典型15个，班子成员深入基层调查研究、现场办公人均达80天以上。
在班子成员的带动下，全局各级党组织也把建设学习型党组织纳入日常工作，党员干部凝心聚力，比学习、比进步、比成果的热情高涨，涌现出了局机关、二处、物业公司、第四小学、吉领库等先进典型。局机关在创建活动中迅速启动，实事求是，突显先锋意识，发挥表率作用，掀起了比、学、赶、帮、超的学习热潮。局第二工程处站在富民强企的高度，要求职工加强专业知识和林区特色产业项目、家庭经济项目的学习，力争使每名党员领导干部都成为引领职工群众致富的带头人，取得了很好的实效。其它单位也积极采取集中学、分散学、自学相结合等方式，系统学习政治理论、经济管理、业务知识、致富知识等，一时间，在林区人人爱读书，处处飘书香。
学习无止境，创新谋发展，
随着学习型领导班子建设的不断深入，班子成员的思想得到进一步解放，发展的视野进一步拓宽，提高了工作效率，增强了创新能力，结合实际强势推进，各项工作取得了显著效果。2010年，林业局实现产业总产值63,573万元，较上年增加7316万元，党建工作再登新台阶，创先争优工作得到黑河市委、森工总局、省委的认可，十件实事按期保质完成，社会、文化事业蓬勃发展，领导班子得到了林区职工群众的支持和拥护。
追求学习品味，谋求加快发展、创新产业布局、追求经济效益和社会效益最大化，已经成为xx局领导班子的共识和自觉行动。
走在春风里，踏上新征程。
站在十二五开局之年的新起点上，xx局的党政班子成员又审时度势，精心谋划，科学制定了“一二三四五十”的发展规划：即以更好更快发展为中心，突出生态建设和民生改善两个重点，在产业调整、经济转型、机制创新上实现三个突破，打造四个之最：建设全国最大的北药种植基地，建设全省最大的国家级湿地自然保护区，建设黑龙江省北部最好的工业园区，建设森工最具特色的国家级森林公园；
走好抓调整、促发展、强推进、快提高、有巨变的五个台阶，实施生态资源培育保护等十大战略，力争实现产业总产值12.5亿元，企业经济年平均增长速度达到14.6%，比“十一”五期间有较快增长。
欲穷千里目，更上一层楼
学习已然让xx发展登上了新的台阶
占尽了春的风光，必然会结出秋的丰硕成果。
在未来的工作中，他们还将站在最高点，放眼最远处，继续加大创建学习型领导班子的步伐，加快思想解放，促进科学发展，用聪明才智，满腔热情建设一个更加和谐美好的新林区。