经济师培训体会

经济师培训体会

 

x月x日—x日,我有幸参加了总行组织的中级经济师培训班,对于这么一次难得的学习机会我非常珍惜,也非常认真的听取课堂老师的授课以及全国各地同事们的一些交流,尽量攫取和吸收一切可以接收到的信息。事实上确实也收获颇丰,感觉不虚此行。此次培训班内容很丰富,授课的都是专家级学者或领导,层次很高,讲解深入浅出,帮助我解决了日常工作中遇到的很多问题和困惑。我想,每个人对信息的敏感程度不同,接受信息的角度有所区别,因此同样一堂课对每个人的效果可能也不尽相同。对我个人而言,通过此次培训主要收获了三点体会或感悟。

一、对央行重要职能和相关业务有了更深认识

(一)对反洗钱内涵及其业务逻辑关系有了新的认识。反洗钱的概念以前有模糊的了解,也听过总行xx副司长的几堂讲座,对反洗钱工作不算陌生,但也谈不上熟悉,通过xx处长的讲解,我感觉对反洗钱工作形成了比较清晰的逻辑框架。首先,形成了对洗钱概念的自我见解。通过鲁处长“杯子”的案例(下文课堂笔记中有相关内容),我对什么是洗钱行为有了自己的理解,那就是通过各种掩饰手段将不法所得合法化的行为,通过将货币变成实物,通过将价值空间处地进行变化(本地所得转移到异地),通过价值使用时间变化(不法所得现在不用,沉淀一段时间再用)等行为都可以是洗钱行为。其次,形成了对反洗钱工作的逻辑体系,对日常工作有了较深理解。我们要求金融机构进行“客户身份识别”,是为了让金融机构尽量了解客户,对重点客户进行监测,这样就可以提高“大额和可疑交易报告”的可用信息含量,为下一步的情报分析工作打下基础,为反洗钱获得成效设立保障。再次,对人民银行反洗钱职能有了比较深刻的认识。人民银行反洗钱工作主要目的不是为了揪出多少洗钱案件,其最终目的是建立安全“防火墙”预防洗钱行为,因此,金融机构是反洗钱的主角,人民银行需要建立起制度框架,提供政策平台,定好规则,搭好台,服务金融机构让其唱戏,从这个角度可以将反洗钱理解为是一种服务职能。第四,对倡导以风险为本的反洗钱管理方式也有了更深的认识。人行确立风险控制目标——金融机构进行动态调整——人行对金融机构进行流程式管理,关键看金融机构操作留下的痕迹。即,从管结果转向管过程,从监管金融机构的表面合规性转向提高金融机构反洗钱的实效性。

(二)对《征信管理条例》出台的来龙去脉有了较全面了解。xx副局长是征信管理局的元老,参与了征信管理的很多制度设计,站在他的高度所阐述的征信管理知识,给了豁然开朗的感觉。当然,这部分我自己最大的收获就是了解了《征信管理条例》起草的背景。在人民银行工作也写过关于征信方面的一些信息,很多问题感觉都难以解决,比如,基层经常碰到的“异议处理问题”、相关部门花大精力“采非“问题等,其核心就在于《条例》迟迟未出台,我想相关职能部门也会感觉困惑。通过学习,我知道了人民银行在2002年12月就向国务院报送可《条例送审稿》,但是政府相关部门对监管部门、准入条件、管理方式等认识存在较大分歧,条例被搁置。2003年,征信管理局成立后,继续推动征信立法工作,2004—2010年,条例通过多重调研、意见征集,在国务院法制办中来来回回修改了多次,终于与各方达成了共识(有7条,见课件),黄局长估计该条例可能于今年9月份出台。由此可见,国务院、总行对该条例是非常重视的,上层确实也经历了一般员工不知道的反复与辛苦,详细条例出台后对相关工作都会有明确的指导和促进。

(三)对国际上宏观审慎政策发展情况有了一定的认识。2010年G20批准了巴塞尔协议Ⅲ的基本框架,包含了加强宏观审慎管理、增强逆风向调节的诸多进展,对我国政策管理有一定借鉴意义。一是在最低监管资本要求之上增加基于宏观审慎的资本要求。在最低资本要求基础上,要求银行保留2.5%的资本留存缓冲,资本充足率趋近最低资本要求时,银行的收益分配会受到限制。二是加强对流动性和杠杆率的要求。提出了流动性覆盖比率(LCR)和净稳定融资比率(NSFR)两个标准,分别从短期和中长期着力提高流动性要求,提升金融机构管理流动性风险的能力。初步决定银行业杠杆率应不低于3%,在过渡期内就3%的一级资本杠杆率标准进行测试。三是在其它方面的进展首尔峰会批准了金融稳定理事会(FSB)提出的系统重要性机构政策框架、工作程序和时间表,主要包括处置安排、具有更高的损失吸收能力、更强有力的监管、完善的金融市场基础设施等。巴塞尔银行监管委员会(BCBS)提出从跨境活动、规模、关联性、可替代性和复杂性五个方面识别全球系统重要性机构(G-SIFIs),并就其数目、超额资本要求的计提方法和标准提出了建议。FSB与标准制定机构将于2011年底之前完成G-SIFIs政策的应用和评估框架。FSN将于2011年中提出有关影子银行监管的初步建议并与秋季提交G20。四是各国表现出央行主导宏观审慎政策的趋势。美国,建立金融稳定监督委员会,负责识别和防范系统性金融风险,法案强化了美联储对系统重要性金融机构的监管,授权美联储对资产规模超过500亿美元的大型、复杂金融机构实施监管,发现、衡量并化解系统性金融风险。英国,授权英格兰银行负责,通过设立金融政策委员会制定宏观审慎政策,并把金融监管权从金融服务局转移到央行。英国将金融监管职责重新归入中央银行,表明其金融管理理念发生了根本性变化。

二、在工作态度和工作方法上有了全新体悟

(一)对人民银行事业有了更大的敬畏之情。兴趣是最好的老师,

如果热爱一份事业,才能在倾注工作热情中实现自身价值,体会到

为事业奋斗的快乐。以前虽然学过人民银行相关知识,但都很书面化、抽象化,对其厚重历史体会不深,对人民银行事业的敬畏之情就难以深入内心,而此次马林副馆长的讲解带给我很多体会。第一,对人民银行行史有了切身体会。1946年6月26日全面内战爆发,全国物价飞涨,同年9月由薄一波主持在河南邯郸郊区庞村召开了庞村财经会议,由此拉开了央行行史的帷幕。受庞村财经会议的启发,后续又召开了华北财经会议,其中形成的第9条决议:“1949年底成立新中国国家银行”。关于央行的名称,1947年10月2,人民银行第一任行长南汉宸征求了何松亭的意见,正式提出“中国人民银行”称号,董必武经刘少奇同意,最终同意该名称。董必武以极其郑重慎重的心情题写了中国人民银行行名。1948年11月18日,南汉宸成为人民银行总经理,1948年12月1日在石家庄成立了中国人民银行。在战火纷飞的年代,从统一解放区货币入手,根据战争的需要及财经工作的实际,人民银行应运而生,并承担了很重要的职能并发挥了特殊作用。通过传承和时代的发展,人民银行又承担了很多新的职能和任务,央行人换了一拨又一拨,当人民银行的旗帜永远飘扬,能有幸成为央行事业的一员,并将此事业继续发展和传承下去,是我们的荣幸和职责,我感到自豪。第二,对经济工作有了更深层次的理解。解放战争,战略战术固然重要,但是后勤保障也很重要。战争就是拼消耗。庞村会议主要解决了三个问题,即人民负担有多大、能支持多久,养兵多少,军民生活待遇标准为多少,在此基础上召开了全国财经会议,设立了财专办,集中力量共渡难关,最终为解放战争的胜利立下奇功。正如,马林巡视员讲得那样,军事的大决战背后是经济大决战,更背后是经济方针的大决战。共产党的经济方针好于国民党,给军队增加了保障,也赢得了民心,成为胜利者是顺其自然的事情。我想,这样的财经政策也是后来计划经济的原型。第三,对老一辈革命家严谨的工作作风深表钦佩。老一辈革命家(讲得太快人没记住)在规划经济工作、分配经济资源、总结战争时工作之细、工作之实令人钦佩。上到领导(有一位是当时的政治局常委)下到执行者,对战争资源了如指掌,对士民、民夫的消耗一清二楚,战争损失的总结报告中能对牲口死伤数统计至个位,死亡数、伤数分而列之,并能具体说出每种原因死亡牲口的具体数字,真让人由衷感叹。正是有了一批老共产党人严谨的工作作风、强烈的责任感,才使得共产党成为最后的赢家。而他们这种兢兢业业的工作精神是值得我们一辈子学

习的,在以后的工作中,我也将更加严格要求自己,求实、求细。

(二)在学习方面要更加务实特别是重视对常识的理解。研究局副巡视员王宇上了一堂如何做好金融研究工作的课。她非常注重常识,认为很多人能有深入的研究,有创新的思路和举措,都和其深厚的常识功底密不可分。她的授课给我最大的感受是循循善诱,通过一环扣一环的问题把学员带入思考的境界,也通过解决问题来阐述自己的观点。一是对外汇体制改革的理解更透彻。问题1,1979年到第一次汇改期间,为什么人民币汇率一直贬值?国家需要高经济增长率,需要外汇,因此贬值促进出口。问题2:1994年4月1日,第一次汇改,人民币汇率并轨后为什么从贬值又转向升值?当时中国已经有了大量贸易顺差,根据企业结售汇制度,将外汇结给银行,银行在银行间外汇市场卖出美元,引起美元贬值,相对的人民币就升值。问题3:1997年人民币为什么没有升值?1997年亚洲金融危机,中国政府承诺人民币不贬值,并将汇率波动区间收窄(3‰—1‰)。问题4:2005年7月21日,第二次汇改的主要内容?人民币汇率一次性升值,8.277-8.11;
从盯住美元转向参考一篮子货币;
扩大汇率波动区间(1‰—3‰—5‰)。问题5:2008年9月18日以后,人民币汇率又保持不变?美国次贷危机爆发,人民银行加大汇率管理,一直到2010年6月19日,经济复苏后减少了汇率管理(6.828-6.477)。二是对一些常识概念有了更清晰的认识。问题1:全球通胀的原因?美元贬值,地缘政治影响,大宗商品价格上涨快,深层次原因是各国过度扩张的财政和货币政策。问题2:美联储的量化宽松货币政策?QE1:美联储购买1.7万亿MBS(住房贷款抵押证券)释放流动性。QE2:美联储向市场购买了6000亿美元的长期国债(常规讲,美联储不能持有长期国债)。问题3:欧盟和欧元区有什么区别?欧盟是政治联盟,有27个成员国;
欧元区是货币联盟,只有17个成员国。如应该是欧盟成员国但不是欧元区成员国。三是关于世界各国的加息问题有了全面了解。问题1:中国和巴西、印度等国的基准利率有什么不同?中国是一年期存贷款基准利率,是由人民银行公告决定的;
印度、巴西等国是货币市场基本利率,是通过短期国债进行公开市场操作而出的利率。为什么美国至今没有加息,而欧元区通胀率低于美国却会先于美国加息?首先,美联储与欧元区货币政策目标不一致。欧元区目标,保持较低通胀率,而美国是多目标体系,会综合考虑;
其次,货币政策调整依据不同。欧元区看一般CPI,而美国看核心CPI(一般C

PI减去油价和粮价),目前还很低;
第三,美联储第二轮量化宽松货币政策6月30日刚刚结束,马上加息容易引发政策信号混乱。并且,美联储手上有2.3亿元债券,随时可以进行公开操作回收流动性,因此暂不用加息措施。这堂课给带来不仅是对一些常识问题的澄清,更重要的告诉我学习一定要扎实,一定要多思考,学会提出问题、解决问题,这样才能逐渐把握实物的本质,形成自己的知识体系。

(三)对创新工作、主动工作有了新的认识。从履职能力的基本内容看,有决策力,就是要捕捉关键问题;
有沟通力,提升非语言沟通水平;
有团队建设力,形成和谐的团队氛围;
有危机处置力,转危为机;
关键是要有执行力,把战略分解并转化为具体行动的效力和能力。特别是沟通力和执行力我认为是个人比较欠缺的。在沟通力方面要主动、有意识的锻炼自己,在语言与非语言沟通水平上有进步。执行力是单位领导一直高度重视的一项能力,通过学习,我认为执行力可能不仅仅是把领导的具体要求贯彻落实的能力,还要有把领导的宏观指导创新化、具体化的能力,而这方面可能是在以后的工作中尤为重要的。例如,像以后的反洗钱工作、征信工作以及很多工作,上级行可能都会采用“目标管理、结果控制”的管理方式,即只给定工作目标,让下辖机构创新工作思路和举措,达成工作成效。而要想提高这方面的能力,归根结底还是要多学习、多思考、多实践,通过不断丰富自我、完善自我,形成真知灼见,才能在需要的时候厚积薄发,才能有希望提高主动工作和创新的能力,以适应央行工作越来越高的要求。

三、对提高自身的综合素质有了一些粗浅思考

(一)一个人如何成才?一方面,个体个体成才的条件需要主观、客观空间,需要机遇。当前正处于国家快速发展期、小康建设期、人民银行转型期,政策层面为人才的发展创造了很好的机会和空间。另一方面,人才的素质要求是多方面的,有句话说得好,人才就是要“坐下来能写、站起来能说、走出去会干”,这就需要提升个人的全方位素质。

(二)如何才能保持健康向上的工作生活心态?现在社会每个人都扮演很多角色,面临很多压力,绝没有一个人说没有压力的。而压力对人的健康会造成很大的损害,从而影响到个人的工作和生活。如何调适自己的心理,保持健康向上的心态?钟南山院士说,在决定人的健康程度因素中,生活态度、生活方式决定了60%。生活态度里面我认为就包含了工作态度。因此,我认为,保持健康的心态,首先要有健康的生活情趣,比如多阅读,享受学习带来的快乐;
多运动,享受生命的充实。其次,要能主动打开自己的心扉。很多人平常沉默馆寡言,不活跃,这就使得压力少了很多宣泄渠道,不利于保持健康心理。当然,作为一个成熟的人要学会控制,会表达并不意味着乱放炮。第三,要热爱自己的工作。人的一生有一大半是在工作中,是处在和同事共事的环境中,有人说,如果工作不开心,那基本上这个人的人生就是不快乐的甚至是失败的。怎样在工作中寻找快乐,还是要热爱工作,敬畏自己的工作,把工作当成事业,在工作中实现人生价值。

(三)要更加细致、严谨地开展工作。一是学习是不能不求甚解。很多老师的授课都会用案例来说明,而且他们选择的案例都很新,很有吸引力。比如,杨受诚洗钱案;
郭美美慈善事件;
陈水扁入狱事件等等。这些案例我也知道,但其中和我们工作的联系没有进行深入挖掘,也没有透过事件看到与人民银行工作相关的东西,这样也就放过了巩固老知识、积累新知识的良机。以后,在工作中不仅要跟踪时势,关注常识,还要积极思考,努力把握事件的本质,不断充实自我。二是工作不能点到为止。以前的很多工作总是没有做到很细,有些东西,自己感觉不影响大局,就听之任之,留下很多模糊之处或漏洞。这并不是工作能力问题,而是工作态度问题。今后的工作中要努力改正。三是要有主动创新意识。工作创新很难,但没有工作创新却不能推动工作。我觉得要提高创新能力首先是得有创新意识,做个有心人。其次是要不断积累,就像做研究一样,知道前人做过什么,做到前人还有什么没做,知道自己将要做什么,通过这种思维方式的锻炼,兴许对创新工作会有裨益。最后,还要不怕困难。工作总是在纠结与突破中不断前进、不断进步,创新就是要破旧立新,就是要战胜困难。没有通过努力得到的果实总是很少的,通过征服困难获取的成绩应该是更甜的。

回顾在xx学习、生活的10多个日夜,感觉很充实、很开心。马上要离开xx和全国各地的同仁和朋友,心里也略有些伤感。但是人生何处不相逢,希望各位同学在央行事业的不同岗位上都能大显身手、体现价值。同时,对培训学院的各位老师对我们的呵护和关心,付出的心血和劳动表示由衷地谢意,希望xx的培训工作越来越好,祝愿各位老师身体健康、工作顺利!

 

推荐访问:经济师 体会 培训