一、一把手及班子成员重视党风廉政建设。（25分）
1、把党风廉政建设列入本单位的工作议程，定期分析本单位的党风廉政建设情况，在工作中抓落实。
2、组织本总支的中心组学习有关党风廉政建设的文件精神及规章制度，每学期两次。
3、及时传达上级和学校的会议和文件精神，积极组织完成上级交办的任务。
4、按要求及时向职能部门反馈信息，上报总结。
扣分：
1、没有把党风廉政建设列入工作议程的扣3分，每年少于两次专题研究分析党风廉政建设的扣2-4分，工作不落实的扣3分，扣满10分为止。
2、没有组织学习的扣4分，每少学一次扣3分，扣满5分为止。
3、不向群众传达会议和文件精神的扣4分。每少传达一次扣2分，扣满4分止。
4、不及时上报、反馈信息的扣4分，每少上报一次扣2分。扣满6分为止。
考核方法：检查会议记录，召开座谈会，找单位职工或者村民了解情况。
二、抓好党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育。（15分）
1、组织本单位人员进行党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育，做到教育内容丰富，计划合理，方法多样。
2、能够组织本单位人员积极参加镇党委组织的集体活动。
3、联系本单位实际有针对性的对党员进行廉洁自律教育，重视发挥党员的模范带头作用。
扣分：
1、不进行教育的扣5分。教育无计划、内容不充实、方法不灵活的扣2-4分。
2、参加镇党委组织的集体活动，参加人数不足90%扣3分。（以支部为单位计算）
3、不对党员进行廉洁自律教育的扣3分。
考核方法：检查学习记录、学习计划，找群众了解情况。
三、认真组织开好领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员民主生活会。（15分）
1、按镇党委安排，按时召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会。
2、组织开好本单位党员的民主生活会。
3、加强对党员的管理，根据不同时期、不同任务，对党员提出具体要求。
4、联系本单位实际制定整改措施。
扣分：
1、没按要求召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会的扣5分，参加人数未达到应参加人数90%扣3分。
2、没召开党员民主生活会的扣3分，参加人数未达到应参加人数80%的扣1分。
3、对党员不教育，不开展批评与自我批评，放任自流的扣3分。
4、无整改措施的扣3分。
考核方法：检查生活会记录本。召开座谈会，找有关同志了解。
四、带头贯彻落实各项规章制度，并组织实施。（20分）
1、严格执行重大事项报告制度。
2、严格执行重大事项、重大决策、重要人事安排、大额资金使用的集体研究决定制度。
3、严格执行廉洁自律的各项规定。
4、执行村务、政务公开制度。
5、制定本单位党风廉政建设的相应制度。
扣分：
1、凡是本单位的重大事项、重大决策、重要人事安排、大额资金使用，不经集体研究决定的扣2-4分，没制定本单位相关规定的扣2分。
2、不执行廉洁自律规定的扣3分。
3、没有制定或不执行本单位政务公开规定的扣2分。
4、没制定的扣4分。
考核方法：召开座谈会。检查会议记录和相关规定。
五、严格要求、遵纪守法（25分）
1、本单位无违纪违法行为。
2、坚持正义、敢于管理、模范遵守各项规章制度。
3、积极配合纪检、监察部门调查处理违纪违法行为。
4、对犯有错误的同志进行帮助、教育，对有违纪行为的及时报告并提出处理意见。
扣分：
1、本单位出现违纪违法行为扣10分。
2、管理松散、不能遵守各项规章制度的扣5分。
3、不配合纪检、监察部门调查处理违纪违法行为的扣5分。
4、对犯有错误同志不帮助教育的扣2分，对违纪问题不报告，不处理的扣3分。
考核方法：找职能部门了解情况，听汇报，召开座谈会。