工作日志、请销假和述职评议制度

工作日志及请销假制度

  一、工作日志制

  1、干部上班实行固定场所集体办公,工作日志公开挂牌重要位置。

  2、机关干部逐日将工作主要内容填入日志表格内,月末就当月工作加以总结,注明得失,并在单位负责人和分管领导签署意见后,统一交存保管,作为年终考核干部出勤依据之一。

  3、成立督查组,对工作日志填写客观、真实情况不定期抽查,对填写不实的,实行公开挂牌点名。

  二、请销假制度

  1、实行请假条制度。机关干部请假应写出书面请假条,严禁先斩后奏。

  2、审批权限。二天内向分管领导请假,二天以上向党政主要负责人请假,一次在5天以上,必须有本人书面申请,经集体研究,并签署明确意见后,向组织人事部门请假。

  3、假期结束后,须立即到党政办公室报到销假。

  4、全年累计请假20天以上(无法抗拒的特殊情况除外),一律按公务员考评办法规定,年终不参加考核、考评之列。

  党政办工作制度

  为了适应新时期工作需要,充分发挥中枢机构和参谋助手作用,全体工作人员必须各司其职、尽职尽责,努力完成各项工作任务。

  一、整体功能:调查研究,提供信息、拟订预案,贯彻党委、政府决定、决议、处理机关日常事务。

  二、工作准则:准确、迅速、保密、周密、廉洁、勤政。

  三、办公室人员分工职责

  1、主任:负责办公室全面工作。公文校稿、呈签、为领导服务提供预案、会务安排、保密、调查研究、协调部门办公室来人接待;

  2、秘书:公文起草、党政会议材料、搜集整理资料、会议记录、宣传栏、情况反映、党委文件催办、来人接待(上级来人食宿安排)、档案管理、党委印章管理等。

  3、文书:收发政府文件催办、来信来访接待、政府印章、介绍信管理、报刊杂志信件收发、档案、茶水、水电、电话管理、房屋修缮、财产登记管理、工作餐及会议伙食安排等。

  4、驾驶员:按交通法规工作,保养车辆,不出车时到办公室上班。

  四、工作纪律

  1、办公室工作人员必须按时上、下班,值班人员负责考勤;

  2、办公室必须始终保持清洁、整齐;

  3、办公室人员必须加强学习,要做到脑勤、手勤、腿勤、眼勤。办事讲求效率,不推诿、不拖拉、不马虎;

  4、加强保密工作,遵守保密制度。

  述职评议制度

  一、述职评议内容

  1、目的。增强干部的紧迫感,调动干部的工作积极性,提高干部的工作效率,锻炼干部的总结和表达能力。

  2、一季度一述评。每年四月、七月、十月以及次年一月的四个月初,镇党委将邀请县委组织部、县纪委的有关领导指导此项工作。

  3、分层次进行。分班子成员、二级机构负责人、一般干部三个层次进行述职。

  4、实行百分制。在述职后,由全体干部相互进行测评。上级、同级打分占50%,下级打分占50%,以此为标准加权平均。

  二、奖惩措施

  在全年四次测评中,分值居各次前2名的优秀干部以照片形式加以公布,有两次进入所属层次前二名者,镇党委以文件形式予以表彰并上报下发;
有三次以上进入前二名者,除以文件表彰外,年终考核将被确定为“优秀”等次,镇党委将向上级组织人事部门推荐或提拔重用。反之,一次位居各层次最后一位的机关干部,将有党委主要负责同志或分管、负责组织人事工作的同志与之谈话,引起其足够重视;
两次位居最后一名者,将在各层次内部进行通报,并要求个人写出整改措施;
三次以上位居最后一名者,年终考核将被定为“不称职”或“不合格”等次,并根据所管理范围予以调离、轮岗或降职使用


 

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