“两新”组织青年需求状况的研究
内容摘要
本课题在分析和把握国内外特别是上海青年工作面临的新形势的基础上，通过实地调查研究，对包括心理咨询、学习培训、社会交往等在内的“两新”青年十几个方面的需求状况进行了分析，从而比较全面地把握卢湾区“两新”组织青年的基本需求情况，深入了解这些青年的生存状态和思想状况，以及他们对团组织和活动的认同感和需求度，并根据调查情况，在团建创新思维和工作方式上提出七个方面的针对性建议。
关键词
“两新”组织 青年 需求状况
一、研究的背景与概况
（一）研究背景
在中国改革开放的进程中，“两新”组织青年是一支不容忽视的力量，他们为我国的经济发展做出了越来越重要的贡献。这些年来，团中央及各级团组织非常重视“两新”青年这一特殊群体，并有针对性地开展了各项工作。特别是在上海这个经济发达的国际大都市，“两新”组织更加繁荣发达，怎样在“两新”青年中开展组织工作，怎样服务于“两新”组织青年实际上已经成为上海市及各区团委服务青年、推进团建创新的重要一环。
卢湾区是上海市重要的商业城区，集中了大量高档商务楼，因此也是“两新”组织比较集中的一个区。在卢湾区经济发展、社区建设和精神文明建设的过程中，卢湾区“两新”青年都参与其中，做出了积极贡献。“两新”青年的组织工作已经成为团区委青年工作的一个重要方面。
近年来，在市委、团中央和团市委有关精神指导下，在卢湾区委、区政府领导的关心和支持下，卢湾区团委紧紧依托党建带团建，在区“两新”党建工作的总体框架下，根据卢湾区“两新”组织的实际情况，积极探索，努力实践，按照“建立团组织与青年组织并进，夯实团建基础与活跃青联活动并重”的思路，扎实有效地推进了“两新”组织的共青团工作和青年工作。
当然，我们也清醒地认识到，由于“两新”青年工作的特殊复杂性，目前我们对区内“两新”组织青年的具体需求状况的了解还是不够的，我们在服务“两新”组织青年的全面性、系统性、针对性上的把握也还不够充分。这种状况导致“两新”组织青年和我们团组织之间仍存在一定的错位和脱节，不利于我们团组织服务青年功能的有效发挥。为了改变这个局面，更好地服务于本区“两新”青年，为本区发展和上海市经济建设做出更大贡献，团区委与区青联一起组建了课题组，对卢湾区“两新”组织青年的需求状况进行了一次全面而又深入地调研。
该课题研究的目的是，在分析和把握国内外，特别是上海青年工作面临的新形势的基础上，通过实地调查研究，比较全面地把握卢湾区“两新”组织青年的基本需求情况，深入了解这些青年的生存状态和思想状况，以及他们对团组织和活动的认同感和需求度，并根据调查情况，在团建创新思维和工作方式上提出针对性建议，在比较全面获得区内“两新”组织青年第一手需求资料的同时，能在推进“两新”团建工作、更好地为“两新”青年服务等方面获得启发，并能给其他各区县团委乃至团市委的相关工作提供参考与借鉴。
（二）研究方法
在研究过程中，课题组采取描述性研究、解释性研究及横剖研究相结合的方法，以问卷调查和座谈会等形式为主，兼用深入访谈、实地考察等多种调研方法，并利用SPSS等相关统计软件对问卷数据进行处理和分析。调查以卢湾区“两新”组织青年为总体样本，共组织召开了五次座谈会，发放问卷500份，回收293份。
二、研究的内容与结论
我们对“两新”青年十几个方面的需求状况进行了分析，主要包括工作指导与帮助、就业指导与培训、心理咨询、学习培训、社会交往、政治辅导与推荐、文化体育活动、日常生活帮助、经济援助、法律援助等方面的具体需求。主要分析结果有：
第一，从总体上讲，“两新”组织青年有着相当大的政治需求愿望，只是由于体制、工作方式、方法的原因，才使得他们政治意识淡薄，缺乏政治敏感。怎样在传统体制外的青年中有效开展工作，改变“两新”青年目前的政治思想状况，亟待青年工作者的努力。
第二，“两新”组织青年最大的需求是在学习培训方面，学习培训又集中体现在专业知识的培训，这是青年们应对日趋激烈的市场竞争的一种内在需求。从调查情况来看，目前“两新”青年解决自己这种需求的方式，普遍趋向于自己独立解决，而比较少依靠其他传统途径。
第三，“两新”组织青年中对自己闲暇时间的满意度呈现中间高、两端低的线条状，表明对闲暇时间的满意度评价属于中性状态，非常满意的和非常不满意的都处于极少数，大多认为“还可以”。
第四，“两新”青年在日常生活中的需求较为均衡，除了获得家庭抚育方面的指导较低外（这可能与他们中的大多数人还未成家有关），其它的需求都相差不大。
第五，“两新”组织组织青年心理需求方面选择人际沟通技能技巧的调查者占最大比重，而选择自闭疏导的仅占1.9%。这说明在社会物质、信息交流日益频繁的今天，人际沟通成了“两新”青年生活工作中的基本技能，也成了青年日常为之疑惑、迷惘、甚至烦恼的问题之一。
第六，在社会交往方面，“两新”青年的主要期望是通过交往获得知识、提高能力和增长阅历，同时他们也希望在此过程中结交朋友。而期望获取工作机会与帮助解决困难的所占比例却很低，希望共同娱乐消遣的也很少。
第七，“两新”青年在就业指导方面最希望得到的信息就是社会职业的发展趋势和各行业应具备的技能，这也是再就业过程中最需要了解的信息。
第八，“两新”组织本身开展的集体活动并不是很多，经常举行集体活动的比例只占14.9%。将近一半的“两新”组织只是有时举办，还有很多“两新”组织的集体活动是根本没有或很少。
第九，“两新”青年最希望的文娱活动是郊游，其次是健身和参观活动。其实这也是现在青年人的时尚选择，应该说郊游、健身、参观已经成为21世纪最流行的休闲娱乐方式，引领时尚潮流的“两新”组织青年肯定会突出自己这方面的需求。
第十，“两新”青年中还有较大比例（60.3%）没有参加任何青年组织，而其中绝大部分是想参加而没有机会参加。如果想参加而未能参加的“两新”青年再加上已经参加了青年组织且很积极的“两新”青年，这个比例高达70.9%。这说明青年组织在“两新”青年中的需求度还是相当高的。
三、相关的对策与建议
通过以上调研分析，我们认为，服务“两新”青年的各项工作，应以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实团的十五大、市十二次团代会精神和要求，强化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，深化共青团凝聚力工作，大胆探索，努力创新，不断增强共青团在“两新”青年中的号召力及在“两新”组织中的凝聚力，有效整合各类服务资源，系统展开、整体推进。
（一）强化认同、倡导民主，满足“两新”青年思想政治需求
一是改进思想政治教育观念，创新思想政治的教育方式；
二是整合各方资源，满足青年的思想政治教育需求；
三是拓展新的思想政治教育活动项目。
（二）与时俱进、注重实效，满足“两新”青年学习培训需求
一是加强与“两新”组织的联系，了解“两新”青年的学习需求，进而帮助制定继续学习的培训方案、计划；
二是鼓励青年利用市场提供的各类学习机会；
三是广泛依靠社会和“两新”组织青年群体自身的力量，力求做到对“两新”组织青年学习需求的全程跟踪和系统服务。
（三）立足实际、长抓不懈，满足“两新”青年日常及心理需求
依托社区街道、媒体、网络等各方面的社会资源，强化“团员服务点”和“五里阳光网”等现有载体的功能，提供中介性服务，在此基础上开辟新领地，进一步做好服务“两新”青年的工作。
（四）提供平台、扩大交流，满足青年互动成长的需求
一是社会交往，活动先行，进一步强化“青年沙龙”的组织功能，进一步提升活动的层次和质量；
二是充分利用各种资源，实施途径多样化；
三是将社会交往与青年组织相结合。
（五）加强“两新”青年就业辅导，积极开展个人咨询
可以考虑设立专门的青年就业指导服务中心，为“两新”青年提供社会职业发展趋势和各行业应具备的基本技能等方面的咨询，并给予针对性的就业指导。
（六）大力开展集体活动，注重活动内容创新
一是以实际行动改变目前绝大部分“两新”组织缺乏集体活动的现状；
二是开展集体活动时注重创新，举办一些新颖、符合时代特征的活动。
（七）不断拓展青年组织，着力完善工作机制
一是大力发展青年组织，不断吸收新会员；
二是让青年人成为青年组织的主角，发挥他们的主观能动性；
三是按照“两新”青年的具体需求开展青年组织活动；
四是满足不同群体对青年组织的特别需求；
五是有效增强现有青年组织的凝聚力。